Ervaren 65-plusser aan het werk via Actief65+

Cases

Zes werkgevers vertellen hoe zij 65-plussers via Actief65+ inzetten: van koeriers en parkeerbeheer tot greenkeeping en winkelverkoop. Wat het oplevert, in hun eigen woorden.

Ik zoek een ervaren kracht

Of bel direct: 088 65 66 670

25 jaar dé uitzendspecialist voor senioren

80.000+ ingeschreven kandidaten

6.000+ bedrijven gingen u voor

Wat werkgevers over Actief65+ zeggen

Sector Sport en retailInzet Schaatsen slijpen, verkoop en verhuur in het winterseizoen

Waterman Sport: “Terugkerende gezichten”

Waterman Sport ziet regelmatig dezelfde gezichten terugkomen. “Als mensen tevreden zijn, nemen we in september weer contact op om afspraken te maken voor het komende seizoen. Zo bouw je een fijne samenwerking op. In de zomer onderhouden we onze materialen, maar in de winter zorgen onze 65-plussers ervoor dat alles op rolletjes loopt.

“Met de enthousiaste en betrokken medewerkers van Actief65+ heeft Waterman Sport een winnende formule te pakken. Of het nu gaat om schaatsen slijpen, klanten helpen of bijspringen in de verhuur, de 65-plussers zorgen ervoor dat ieder schaatsseizoen weer een succes wordt. Dankzij de inzet van 65-plussers blijven de kosten laag zonder in te leveren op kwaliteit en betrouwbaarheid”.

Sector BuitenreclameInzet Wisselen van reclamepanelen in kleine steden, klussen van een paar uur

Altermedia: “Perfect voor kleine steden”

Altermedia, een nationale aanbieder van diverse in- en outdoor mediatypen kwam in contact met Actief65+, de uitzendspecialist voor senioren. Ze zochten betrouwbare, flexibele uitzendkrachten voor de kleinere klussen. Altermedia wisselt tweewekelijks reclamepanelen in zo’n 1.200 horecagelegenheden verspreid door Nederland, in grote en kleine steden. Om dit te realiseren werken ze veel met uitzendkrachten, met name met studenten en met 65-plussers via Actief65+. Sander van Dopperen, distributiemanager van Altermedia: “Juist voor de kleine steden kiezen we uitzendkrachten van Actief65+. Dat gaat om klussen van een paar uurtjes en dat sluit goed aan bij wat deze uitzendkrachten voor ogen hebben. Studenten zijn over het algemeen wat sneller dus die zetten we vooral in op de grote steden. De 65-plussers zijn socialer en dat werkt perfect voor onze kleine rondes.”

Sector KoeriersdienstenInzet Koeriers op oproepbasis, ad hoc en op onregelmatige tijden

VCA Koeriers: “Goede mentaliteit”

Maarten Friederichs, eigenaar van VCA Koeriers in Arnhem schakelt regelmatig Actief65+ in. “Uitzendkrachten in deze leeftijdscategorie blijken goed samen te gaan met onze branche,” vertelt Friederichs. VCA Koeriers heeft vaak ad-hoc en op onregelmatige tijden mensen nodig. “Onze uitzendkrachten via Actief65+ gaan daar heel flexibel mee om. Ze combineren privé en werk heel makkelijk en zien iedere oproep als een extraatje.” VCA werkt met meerdere uitzendorganisaties, maar voor hen staat Actief65+ op nummer 1 wat betreft gebruiksgemak. “Ik geef liever een persoonlijke instructie voor een opdracht, niet via een online portal. Bij Actief65+ kan dat. En voor een goede prijs hebben we uitstekende uitzendkrachten, zonder ons voor langere tijd te hoeven vastleggen.” VCA Koeriers is erg positief over de mentaliteit van de uitzendkrachten van Actief65+. ”We horen mensen onder de pensioenleeftijd vaak zeggen dat ze móeten werken, terwijl 65-plussers juist wíllen werken.”

”We horen mensen onder de pensioenleeftijd vaak zeggen dat ze móeten werken, terwijl 65-plussers juist wíllen werken.”
Maarten Friederichs, eigenaar VCA Koeriers

”Meteen werd duidelijk dat mijn vooroordeel onjuist was. We werken nu met een dame die voorheen directiesecretaresse was.”
Asja Krist, coördinator Parkeerservice Alkmaar

Sector ParkeerbeheerInzet Vaste fulltime baliemedewerker

Parkeerservice Alkmaar: “Flexibele, betrokken fulltimer”

Asja Krist, coördinator bij Coöperatie Parkeerservice in Alkmaar, geeft leiding aan onder andere uitzendkrachten van Actief65+, de uitzendspecialist voor senioren. Van te voren vroeg Krist zich af of 65-plussers wel voldoende computerervaring hebben. Krist: “Meteen werd duidelijk dat mijn vooroordeel onjuist was. We werken nu met een dame die voorheen directiesecretaresse was. Ze snapt precies hoe het werkt.”

De flexibiliteit die Krist van de jongere generatie verwachtte pakte in de praktijk anders uit. “Veel jongeren kiezen bijvoorbeeld voor een deeltijdbaan, onder andere door de combinatie met hun gezinsleven. Voor de baliefunctie in Alkmaar vind ik het belangrijk dat er een vaste fulltime kracht is, een bekend gezicht. We hebben nu een fulltime kracht die heel flexibel en betrokken is. Ze komt ook nog eens uit Alkmaar en kent de stad op haar duimpje, wat een groot voordeel is binnen haar functie. Ze gaat er vól voor. Op eigen initiatief start ze in drukke periodes om half zeven, in plaats van half negen. Ik moet haar soms zelfs wat afremmen. Die betrokkenheid is echt hartstikke leuk.” Krist ziet het als een meerwaarde dat veel 65-plussers die nog willen werken, hoger opgeleid zijn. “Ze zijn tevreden met het werk dat er voor ze is, ook als het wat onder hun niveau is. We hebben hierdoor met onze uitzendkracht van Actief65+ veel kennis en ervaring in huis.”

Sector MobiliteitInzet Oproepkrachten voor techniek, transport en ICT

A-Point Groep: “Ruime keuze uit kandidaten”

Bij A-point Groep, een totaal-leverancier van mobiliteit, hebben ze regelmatig mensen op oproepbasis nodig voor techniek, transport en ICT. Al geruime tijd huren zij hiervoor uitzendkrachten in via Actief65+, de uitzendspecialist voor senioren. Benjamin Eradus, projectmanager bij A-point Groep: “Voor ons is flexibiliteit de belangrijkste reden dat we voor Actief65+ kiezen. Zij werken met een grote gevarieerde pool van ervaren uitzendkrachten. Daardoor hebben we ruime keuze uit de beschikbare kandidaten en kunnen we per klus bepalen welke 65-plusser het beste past. Die combinatie van maatwerk en flexibiliteit maakt dat we erg tevreden zijn met Actief65+ en hun uitzendkrachten.”

Sector GolfbaanInzet Tuinman / greenkeeper

Golfcentrum de Batouwe: “Sociaal en representatief”

Bij Golfcentrum de Batouwe werken ze al een aantal jaren met uitzendkrachten van Actief65+, de uitzendspecialist voor senioren. Toen Jannes Landkroon als Hoofd Greenkeeping bij de Batouwe begon, was hij direct enthousiast over de samenwerking met de 65-plussers. Landkroon: “De uitzendkrachten van Actief65+ zijn representatief en sociaal en dat is erg belangrijk in een functie als tuinman op onze golfbaan. Daarnaast zijn het zelfstandige, harde werkers die levenservaring en diversiteit binnen onze ploeg brengen.”

Ook over de samenwerking met Actief65+ is Landkroon erg te spreken. “We hebben bij Actief65+ een vaste contactpersoon die accurate kennis heeft over ons bedrijf en de regio. Dat werkt heel prettig en daardoor kunnen we snel schakelen. De flexibiliteit van de uitzendkracht in combinatie met de uitstekende prijs waarvoor we ze kunnen inhuren, maakt ook dat we zo enthousiast en tevreden zijn”, aldus Jannes Landkroon van de Batouwe.

Alle interviews met werkgevers